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「企業診断」2010年9月号
同友館発刊の月刊誌「企業診断」9月号に後継者の軍師として
大島康義がインタビューを受けています。
- タイトル -
「後継者の軍師」大島康義が語る事業承継の本質
後継者の意識を変える"超"友好的乗っ取りという考え方を熱く語っています。
「彩」2010年1月号
「彩」2010年1月号に、中小企業経営者のための経営相談として
大島康義の執筆記事が掲載されました。
- タイトル -
「事業承継は『超友好的な乗っ取り』で」
実体験をもとに、事業承継のポイントをわかりやすく解説しています。
彩（いろどり）
発行所／株式会社大阪彩都総合研究所
共著「うちの会社この先どうする!?」同文館
大島をはじめとした、事業承継の専門家による共著が同友館より出版されました。
- タイトル -
「うちの会社この先どうする!?
～10人のプロが書いた経営承継・究極の助言～」
事業承継をさまざまな角度（経営・財務・法務・税務）から総合的に、豊富な事例により、読者の立場に応じてわかりやすく解説しています。
全国の主要書店ほか、アマゾン等のネット書店でも取り扱われています。
共著「最新 事業再編の理論・実務と論点」民事法研究会
大島の執筆部分を含む、共著が出版されました。
テーマは "企業再建・事業再生" です。
- タイトル -
「最新 事業再編の理論・実務と論点
―21世紀型私的整理の手法と展望― 」
各分野の第一線で活躍している研究者、実務家だからこそ書ける"生きたノウハウ"が集積されています。この書籍の中で、大島が執筆したのは、「第２編 私的整理総論」の「第４章 私的整理のプレーヤー」の中の【「企業再生」を組み込んだ「企業承継」支援】です。
講演「はましん経営塾」静岡県浜松市
平成21年5月14日、静岡県浜松市の"はましん経営塾"での講演の様子が、同塾ホームページ内に掲載されました。
- 講演タイトル -
「未来を築くために、若手経営者・後継者は今、何をすべきか」
「近代中小企業」2009年4月号
「近代中小企業」2009年4月号に、神崎充氏との後継者支援ユニット"後継者の軍師"として執筆した特集記事が掲載されました。
- タイトル・目次 -
「老舗ホテルを襲った容赦なき現実に学ぶ
『罠』を乗り越えチャンスを掴むための絶対条件」
かつて「罠」に陥り、もがき苦しみ、破綻に至ったある老舗ホテル、その後継者の実体験を題材とし、独自の視点からその源流を探っています。
◯事業承継の「罠」とは？
◯事例「老舗ホテルの後継者を襲った現実」
華々しいデビュー／問題が噴出する中、突然実質社長となる／準備不足の後継者を襲う容赦なき現実／本質に気づき、再指導 しかし、全てが遅すぎた！
◯失敗事例に学ぶこと
絶対条件・その１「事業承継は後継者主導が基本」
絶対条件・その２「徹底した現状把握が事業承継には不可欠」
◯まとめ
近代中小企業
発行所／中小企業経営研究会
ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ・0120-79-1640
動画「ＪＳ日本の学校」
ＪＳ日本の学校（日本最大級のインターネット学校）ホームページ内の、経営コンサルタントの職業を紹介するコーナーに、大島康義が出演しています。
「アクセスさいたま」2005年12月号
アクセスさいたま2005年12月号の特集に、大島が執筆した"後継者に告ぐ 早く気付け！早く取り組め！～事業承継の落とし穴～"が掲載されました。
厳しい経済環境の中、経営者の世代交代、事業継承は中小企業にとって大きな課題といえます。
その大きな課題に対し、漠然とした不安を抱えながら事業を承継している皆さんに向けて、その重圧をはねのけるための心構えと、自らの体験を踏まえた事例を用いて、事業継承の取り組み方について解説いたしました。さらに、後継者のみなさんが落とし穴に陥ることなく、事業継承を成功させていただくために作成した「１０のチェックポイント」も取り上げました。
記事の内容は、無料レポートに掲載しております。ぜひご覧になり、お役立ていただければ幸いです。
- 特集目次 -
はじめに
Ⅰ 私の体験～まさかこんなことになろうとは～
１．社長代行になるまで（後継者デビュー/阪神大震災/社長代行になる）
２．明らかになった問題
（当面、経営能力、持ち株財務、建物老朽化、資料、個人資産の問題）
３．悔やまれる事業継承の準備不足
Ⅱ 事業承継を成功させる１０のチェックポイント
Ⅲ 早く気付け！早く取り組め！
今なら、時間がある
天と地ほどの開き
専門家の活用
おわりに
アクセスさいたま
（財）埼玉県中小企業振興公社/埼玉県中小企業支援センター
URL http://www.saitama-j.or.jp
取材・執筆のご依頼について
当社では、後継者・事業承継問題のみに関わらず、経営、生活習慣病、キャリアなど自らの体験を生かし、さまざまなテーマにおいて対応しております。
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