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親と経営の価値観が合わないと悩む二代目社長へ｜対立を成長に変える考え方

二代目社長（後継社長）の悩みはなぜ深いのか？事業承継で孤独になる理由と突破口

【Case02】父の影を越え、自分の意思で経営できた

【Case01】「社長らしさ」を手放したら、組織が自走し始めた

【Case03】大きな願望が、燃え尽きの日々を終わらせた

事業構造を変えました